就職指導方針
本人の興味・関心を尊重した就職指導を行っています。
Guidance policy
本校の就職指導では、本人の興味・関心を尊重しながら、企業とのマッチングをはかり、本人の納得のいく結果に結びつけることを重視しています。まずは業界や職種の理解、自己理解から始め、次にインターンシップや企業説明会で企業の実情を知ります。このプロセスの中で就職への意識を高め、個別に就職指導を行っていきます。
また実技指導として、応募書類の作成、面接練習から、内定後のビジネスマナー習得などを指導しています。敬語だけでなく、応募先への書類送付、メール作成も慣れていない学生が多いですが、その都度、個別に指導しています。
就職活動とは、将来を考えることです。それぞれの学生が自分の就職活動を通じて成長し、納得のいく就職が出来るように心がけ、支援を行っています。
Structure
1年次より通常授業を通してキャリア関連知識（業界・企業研究、就職活動の進めかた、ビジネスマナー）を修得します。2年次以降はキャリアセンターの専任職員と担任が連携して、個別指導で丁寧に対応し、全員内定を目標にサポートします。
①準備
自己分析と業界・職種研究を進め、各自が希望する業界や職種を絞り込みます。インターンシップに参加することで具体化を進めます。
②応募
卒業前年度（3年課程は2年、2年課程は1年）の12月ごろから情報収集を本格化させます。志望する企業の説明会に参加し、詳細な情報を得た上でさらに絞り込み、エントリーをします。
③選考
選考は、まず筆記試験があり、通過した場合に数度の面接試験があることが一般的です。
④内定
合格した場合、内定を得ます。内定後も、内定者向けインターンや研修への参加のほか、卒業までに資格試験の合格を求められることも多くあります。
①キャリア授業科目・一般教養科目
正規カリキュラムに組み込まれたキャリア教育科目において、事前準備を行います。またSPIや一般教養などの学力試験対策も、対応する科目で実施します。
②個別支援
エントリーシートや履歴書の準備、面接練習は、学生個々の状況に応じた対応が必要です。特に面接練習には時間をかけています。これらは個別に指導を実施します。本校の教員は日常的に学生と接していますので、学力、性格なども把握した上で指導を行っています。
③企業との連携
本校の卒業生を高く評価して頂いている企業と連携し、学校内での説明会、インターンを開催しています。
